初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百六十三）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。

A、身体特质、智力特质和学识特质属于能力特质

B、临界特质由能力特质和态度特质构成

C、临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统

D、身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

2、关于工资支付的说法，错误的是（ ）。

A、用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B、工资至少每月支付一次

C、用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D、用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％

3、关于能力、知识和技能的说法，错误的有（ ）。

A、知识是概括化的经验系统

B、技能是概括化的行为模式

C、能力是概括化的经验系统

D、知识可以不断积累

E、技能发展到一定程度就会定型

4、 下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。

A、适用的工作类型较少

B、操作时要避免使用生僻的专业词汇

C、不允许被访谈者提问

D、对员工个人和企业的日常工作没有任何影响

5、根据（ ）不同，愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。

A、强度

B、激动度

C、紧张度

D、快感度