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中级人力资源管理专业在线题库每日一练(一千二百五十六)

经济师 希赛网 浏览 26

以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、关于基本养老保险说法,正确的是( )。

A、缴纳基本养老保险的个人死亡的其个人账户余额由其他参保人分享

B、发放待遇可以委托社区现有机构

C、参保人享受待遇的前提是年满60周岁

D、基金仅由用人单位缴费和个人缴费组成

2、关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是( )。

A、采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应当采取以行为为导向的评价方法

B、采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期

C、采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化

D、采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法

3、下列选项中,不属于我国法律界定的用人单位的是( )。

A、私营企业

B、民办非企业单位

C、雇用小时工的家庭

D、科研单位

4、下列保险中属于社会保险法规定的基本医疗保险的是( )。

A、工伤保险

B、职工基本医疗保险

C、新型农村合作医疗

D、城镇居民基本医疗保险

E、大病无忧,健康保险

5、城镇职工基本医疗保险基金的统筹方式是()。

A、国家与用人单位共同负担

B、用人单位负担

C、用人单位和劳动者共同负担

D、劳动者负担

1、试题答案:B

试题解析:

选项A错误,个人死亡的,个人账户余额可以继承。

选项C错误,享受养老保险待遇的前提是达到法定退休年龄、累计缴纳养老保险费满15年。

选项D错误,基本养老保险基金由用人单位、个人缴费、政府补贴等组成。



2、试题答案:C

试题解析:

选项A错误,采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应当采取以结果为导向的评价方法 。 

选项B错误,采用成本领先战略的企业,绩效考核周期不宜过短。

选项D错误,采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法。


3、试题答案:C

试题解析:

用人单位是指具有法定用人资格,使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。在我国,法律界定的用人单位包括:①企业;②个体经济组织;③民办非企业单位;④国家机关;⑤事业组织;⑥社会团体。ABD属于。

选项C,雇用小时工的家庭无法定用人资格,不属于用人单位。

4、试题答案:B;C;D

试题解析:

选项B、C、D正确,基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。 《社会保险法》对职工基本医疗保险制度和城镇居民基本医疗保险制度的覆盖范围、资金来源、待遇项目及享受条件、医疗保险费用结算办法等做了比较全面的规定,对新型农村合作医疗制度作了原则规定,并授权国务院规定管理办法。

选项A错误,工伤保险和基本医疗保险同属于社会保险范畴。

选项E错误,大病无忧,健康保险属于补充医疗保险范畴。

5、试题答案:C

试题解析:

选项C正确,职工参加基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

选项B错误,工伤保险和生育保险由用人单位缴纳。选项A、D为干扰项。

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责任编辑:希赛网|希赛教研中心

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📅 本文最后更新于 2026-06-24

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