中级工商管理专业在线题库每日一练（一千二百四十八）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（ ）。

A、基本薪酬

B、补偿薪酬

C、激励薪酬

D、间接薪酬

2、影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。

A、劳动力市场状况

B、国家有关的法律法规

C、企业所在地的生活水平

D、企业的业务性质

E、企业的经营状况与财力

3、下列不属于市场营销微观环境的是（ ）。

A、供应商

B、公众

C、竞争者

D、技术环境

4、M公司从N公司租入数控机床一台，合同约定租期2年，M公司每年年末支付给N公司租金5万元，假定年复利率10%，则M公司支付的租金现值总计是（ ）万元。

A、4.87

B、5.38

C、8.68

D、10.68

5、下列控制活动中，属于广义生产控制内容的有（ ）。

A、生产进度控制

B、客户关系控制

C、库存控制

D、质量控制

E、成本控制

1、试题答案：A

试题解析：

本题考查具体薪酬的归类。A选项基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬。B选项补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或者困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。在教材中未提及，为干扰项。C选项激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬。D选项间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗的讲就是人人都有。因此答案选A。

2、试题答案：D;E

试题解析：

本题考查第八章第三节-影响企业薪酬制度制定的内在因素与外在因素的区分。选项ABC属于影响企业薪酬制度制定的外在因素。因此答案选DE。

3、试题答案：D

试题解析：

本题考查的是市场营销微观环境。微观环境是指对企业服务其顾客的能力构成直接影响的各种力量，包括企业自身、供应商、竞争者、营销渠道企业、顾客和公众。因此ABC都符合。D选项属于市场营销宏观环境，市场营销宏观环境，主要包括人口环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境等。因此答案选D。

4、试题答案：C

试题解析：

本题考查普通（后付）年金现值计算公式：（P为现值，A为每年的支付金额，i为年复利率，n为计息周期数）

年金现值系数可查表得到1.7355，代入公式得到：后付年金现值=5 x {[1-（1+10%）^-2]/10% }≈8.68。

5、试题答案：A;C;D;E

试题解析：

本题考查的是广义的生产控制的内容归类与区分。广义的生产控制包括：计划安排、生产进度控制及调度（A选项）、库存控制（C选项）、质量控制（D选项）、成本控制（E选项）等内容。B选项客户关系控制属于其他阶段的内容，比如供应链或者销售管理中会包含的控制环节。因此答案选ACDE。