中级工商管理专业在线题库每日一练（一千二百四十七）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。

A、职位分类法

B、职位等级法

C、计点法

D、因素比较法

2、企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式称为（ ）。

A、内企业家

B、技术创新小组

C、新发展事业部

D、企业技术中心

3、企业的某条装配流水线有效工作时间为每日7.5小时，节拍为5分钟，则该条流水线每日的生产能力是（ ）台。

A、75

B、80

C、90

D、115

4、假设开发某产品的期望报酬率为25%，标准离差为15%，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（ ）。

A、10%

B、40%

C、60%

D、167%

5、在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（ ）。

A、小于或等于资本成本率

B、大于或等于资本成本率

C、大于或等于标准离差率

D、小于或等于标准离差率