中级工商管理专业在线题库每日一练（一千二百四十六）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、根据物流活动的主体进行分类，物流包括（ ）。

A、企业自营物流

B、工业生产企业物流

C、流通企业物流

D、专业子公司物流

E、第三方物流

2、促销是一种市场营销活动，其作用有（ ）。

A、传递信息，沟通渠道

B、引导需求，扩大销售，

C、突出特点，树立形象

D、降低成本，增加产量

E、稳定生产，提高质量

3、在物料需求计划（MRP）系统中，主生产计划是指（ ）。

A、在制品净生产计划

B、生产调度计划

C、产品出产计划

D、车间的生产作业计划

4、企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。

A、公平原则

B、合法原则

C、激励原则

D、量力而行原则

5、能够实现产品从生产地到用户的时间和空间转移的企业物流活动是（ ）。

A、加工包装

B、生产物流

C、仓储管理

D、销售物流

1、试题答案：A;D;E

试题解析：

本题考查物流分类依据的区分。根据物流活动的主体，物流可分为企业自营物流（A）、专业子公司物流（D）和第三方物流（E），ADE项正确； BC项属于按照企业性质不同，分为：生产企业物流（B）、流通企业物流（C）。因此答案选ADE。

2、试题答案：A;B;C

试题解析：

D错误，促销提高了成本；E错误，稳定销售，巩固市场。

3、试题答案：C

试题解析：

本题考查主生产计划与其他计划的区分。主生产计划，由客户订单、销售预测和备件需求所决定的。叫做产品出产计划（C选项），是物料需求计划中的最主要的输入，表明企业向社会提供的最终产品数量。 A选项新版教材中未提及。 B选项生产调度计划是指执行生产调度的计划，而生产调度是对生产计划的监督、检查和控制，发现偏差及时调整的过程。D选项车间的生产作业计划是指生产作业计划把企业的生产任务分解，分配给各车间的生产作业计划。因此答案选C。

4、试题答案：C

试题解析：

本题考查的是薪酬设计原则的内容区分。A选项公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。B选项合法原则是指企业进行薪酬制度设计时，应遵循国家有关法律法规和政策的要求，做到合法合理付酬。C选项激励原则指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬激励功能提高员工工作积极性。D量力而行原则是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，进而避免企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力。因此答案选C。

5、试题答案：D

试题解析：

本题考查企业销售物流的概念辨析与区分。D选项企业销售物流是企业在销售过程中，将产品的所有权转给用户的物流活动，是产品从生产地到用户的时间和空间的转移，是以实现企业的销售利润为目的。A加工包装属于企业销售物流的组织内容，为干扰项。B选项生产物流指伴随企业内部生产过程的物流活动。即在企业现有的生产布局条件下，根据企业生产系统的要求，实现原材料、零部件等物料在供应库、生产现场、成品库之间流转的物流活动； C选项仓储管理是对仓储设施布局和设计以及仓储作业所进行的计划、组织、协调与控制。因此答案选D。