初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百四十二）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。

A、进行工作分析需要先调查工作相关背景信息

B、进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求

C、进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

D、进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

2、下列不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。

A、经验判断法

B、个案研究法

C、业务流程分析法

D、专题访谈法

3、 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。

A、任务完整性

B、任务重要性

C、工作自主性

D、工作反馈性

E、技能多样性

4、 下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务的有（ ）。

A、提高职业技能

B、遵守职业道德

C、参加职工民主管理

D、完成劳动任务

E、取得劳动报酬

5、与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。

A、关注主动应征者，而不自己去搜索候选人

B、对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣

C、收费标准比较高

D、定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募