初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百三十六）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。

A、跟踪观察

B、练习

C、传授

D、示范

2、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。

A、职业技能

B、创业

C、就业前

D、再就业

3、 下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。

A、基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源

B、基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种

C、技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性

D、能力薪酬主要适用于白领员工

4、 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。

A、任务完整性

B、任务重要性

C、工作自主性

D、工作反馈性

E、技能多样性

5、关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。

A、宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升

B、宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力

C、宽带式薪酬不利于员工职位的轮换

D、宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%