初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百三十三）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（ ）作为重要依据。

A、职位描述和任职资格

B、任职资格和胜任素质模型

C、职位描述和胜任素质模型

D、职位说明书和胜任素质模型

2、 下列关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。

A、绩效管理是一个完整的管理过程

B、绩效管理与绩效考核是等价的

C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D、绩效管理会推动绩效考核的开展

3、下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（ ）。

A、企业特种作业人员培训

B、企业职工转岗培训

C、企业职工为取得学历而参加的在职教育

D、企业专业技术人员参加的继续教育

4、 下列关于说服的说法，正确的有（ ）。

A、当人们对该问题了解较少时，预先警告有时能够促进说服

B、心情好的人更容易被说服

C、双面说服的效果更好

D、认知需求高的人更容易被说服

E、分散注意力有助于说服

5、关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（ ）。

A、从雇佣管理、人事管理到人力资源管理，发展阶段的演变是渐进的

B、与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段

C、泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段

D、将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色