中级工商管理专业在线题库每日一练（一千二百二十六）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列企业战略中，属于紧缩战略的有（  ）。

A、保持利润战略

B、转向战略

C、放弃战略

D、谨慎实施战略

E、新产品开发战略

2、下列环境要素中，属于市场营销宏观环境的有（ ）。

A、政治法律

B、营销中介

C、科学技术

D、竞争者

E、社会文化

3、薪酬由基本薪酬、激励薪酬和间接薪酬构成，间接薪酬主要包括（ ）。

A、法定的社会保险

B、住房公积金

C、工资

D、法定休假日

E、企业自主的福利

4、企业通过重组实施加速扩张战略，可采用的方式有（ ）。

A、收购

B、吸收合并

C、标准分立

D、以股抵债

E、换股分立

5、生产商利用广告和公共关系手段，极力向广大消费者介绍产品，使他们产生兴趣，吸引、诱导他们来购买，这属于（ ）。

A、推动策略

B、拉引策略

C、销售促进

D、人员推销

1、试题答案：B;C

试题解析：

本题考查的是第一章第三节-紧缩战略。紧缩战略主要包括转向战略、放弃战略和清算战略。而A选项保持利润战略属于企业稳定战略。D选项谨慎实施战略也属于企业稳定战略。E选项新产品开发战略属于企业成长战略。因此答案选BC。

2、试题答案：A;C;E

试题解析：

BD错误，属于微观环境因素。

3、试题答案：A;B;D;E

试题解析：

本题考查间接薪酬的内容。间接薪酬指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗的讲就是“人人都有份”。一般来说可以将福利的项目划分为两大类：一是国家法定的福利；二是企业自主的福利。其中，国家法定的福利主要有：法定的社会保险；住房公积金；公休假日；法定休假日。因此答案选ABDE。C选项工资属于基本薪酬。

4、试题答案：A;B

试题解析：

本题考查企业不同重组的方式的区分。收购和兼并是企业实施加速扩张战略的主要形式，二者统称为并购，其中狭义的兼并也称为吸收合并。因此答案选AB。C选项标准分立属于收缩策略。D选项以股抵债是债务人以其持有的股权抵偿其所欠债务的行为。E选项换股分立，是指母公司将其在子公司所占有的股份分配给母公司的部分股东(不是全部母公司股东)，交换其在母公司所占股份的分离行为。采用换股式公司分立能减轻股票价格的压力。

5、试题答案：B

试题解析：

本题考查促销策略中的促销组合。营销人员可以选择两种基本的促销组合策略——拉引策略与推动策略。拉引策略即生产商为唤起顾客的需求，主要利用广告与公共关系等手段，极力向消费者介绍产品及企业，使他们产生兴趣，吸引、诱导他们来购买。因此选B。A选项推动策略即生产商运用人员推销和销售促进，将产品由生产商向批发商推销，再由批发商向零售商推销，最后再由零售商向消费者推销。C选项，销售促进是指在一个较大的目标市场中，为了刺激需求而采取的能够迅速产生激励作用的促销措施。D选项，人员推销是指由企业派出推销人员或委派专职推销机构向目标市场的顾客介绍和销售商品的经营活动。符合题意的是B。