初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百二十五）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、人格特质在组织中的应用主要体现在对（ ）的研究上。

A、领导

B、管理

C、激励

D、控制

2、 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。

A、工作挑战性越大，员工的满意度越高

B、工作挑战性越小，员工的满意度越低

C、工作的挑战性适中，员工的满意度最高

D、工作挑战性越小，员工的满意度越高

3、 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（ ）。

A、管理知识与技能

B、业务技能

C、专业知识的提升

D、工作态度

E、处理人际关系

4、 恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的恐怖行为，这种现象是（ ）。

A、团体思维

B、头脑风暴

C、团体服从

D、团体极化

5、 下列关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。

A、工作也被称为岗位

B、职责是指职位的工作权力范围

C、任务是企业中相似工作的集合

D、职业不局限于一个企业内部

1、试题答案：A

试题解析：

人格特质在组织中的应用主要体现在对领导的研究上，由于领导在组织管理中的作用非同一般。而特质又比较容易总结，所以早期的心理学家在看待领导问题的时候从特质理论入手。A项符合题意。

2、试题答案：C

试题解析：

员工往往喜欢具有挑战性的工作。当然，挑战性过大，超出员工的能力范围，会造成挫折和失败感，但没有挑战性的工作只能使人厌烦。当工作挑战性适中时，员工会体验到快乐和满足，工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系，故本题选C。

3、试题答案：A;C;E

试题解析：

对监督管理人员进行培训与开发的重点包括：管理知识与技能、专业知识的提升以及如何处理人际关系等实务技巧。
对决策管理层进行培训与开发的重点包括：企业的管理中枢和经营决策的核心；培训内容包括知识与意识、经营技能、领导技能。
对专业技术人员及操作人员层进行培训与开发的目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。
ACE符合题意；BD是属于对专业技术人员及操作人员层进行培训与开发的内容。

4、试题答案：D

试题解析：

团体思维：团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后人们又会一致通过。

团体极化：在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一极端偏斜，从而背离最佳决策。

头脑风暴和团队服从是干扰项。

5、试题答案：D

试题解析：

工作：也称职务，由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成，选项A错误；

职责：个体所从事工作的主要组成部分，一般由一些相关任务构成，选项B错误；

任务：个体从事工作活动的单元，选项C错误；

职位：在跨行业，跨部门基础上的综合层次的工作，不局限于一个企业内部。