首页 经济师

初级工商管理专业在线题库每日一练(一千二百二十五)

经济师 希赛网 浏览 15

以下是希赛网给大家分享初级工商管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、作为一种新型的企业组织模式,战略联盟受到现代企业的广泛青睐,其突出特征有( )。

A、具有高效的信息管理系统

B、组织成员形成共同的愿景

C、组织结构上的松散性

D、以比较优势作为合作基础

E、追求结盟成员的互利性

2、 某电冰箱企业预测下年度电冰箱的价格变化趋势、分销商选择的数量和销售渠道的承载能力。这种市场预测的内容属于对( )的预测。

A、市场需求

B、市场供给

C、消费者行为

D、市场营销组合

3、企业根据生产经营的需要,应用现代化的技术成果和先进经验,给旧设备装上新部件、新装置等,以改变旧设备的落后结构和提高其生产率的工作称为( )。

A、设备更新

B、设备改造

C、设备修理

D、设备置换

4、我国《劳动合同法》规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 

A、10

B、15

C、30

D、60

5、企业能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务的基本物质条件是( )。

A、成为独立的经济实体

B、实现自负盈亏

C、成为独立的民事主体

D、拥有一定的资源

1、试题答案:C;D;E

试题解析:

战略联盟的基本特征包括:①结盟成员的双赢性;②组织结构上的松散性;③比较优势是战略联盟的基础;④有助于规模经济效益的提高;⑤有助于降低投资风险。

2、试题答案:D

试题解析:

市场营销组合预测,是对企业的产品、价格、销售渠道和促进方式等营销因素所进行的预测,主要包括产品预测、价格预测、渠道销售预测、促销方式预测。


3、试题答案:B

试题解析:

设备改造是指企业根据生产经营发展的需要,应用现代化的技术成果和先进经验,给旧设备装上新部件、新装置、新附件等,以改变旧设备的落后结构,改善旧设备的技术性能,提高其生产率,对设备进行改造,实质上是设备的局部更换,同样可以提高企业生产的现代化水平。

4、试题答案:C

试题解析:

劳动者单方解除合同
《劳动合同法》明确规定了劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同有以下几种情形:
①一般情形下提前30日通知解除合同。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
②试用期内提前3日通知解除合同。
③企业违法,劳动者可以解除合同。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
♦ 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
♦ 未及时足额支付劳动报酬的;
♦ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
♦ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;


5、试题答案:D

试题解析:

本题考查企业的概念。企业必须拥有一定的资源,这些资源是企业能够独立从事生产经营活动,为社会提供商品和服务的基本物质条件。

点击查看【完整】试卷>>

责任编辑:希赛网|希赛教研中心

希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。 师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。 教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。 教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。

📅 本文最后更新于 2026-06-24

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
题库
章节练习
章节练习
章节专项突破
模拟考场
模拟考场
海量免费试题
历年真题
历年真题
真题实战演练
每日一练
每日一练
每天10题练习
习题练习
习题练习
核心知识点
高频错题
高频错题
错题突破集训
分享至