初级工商管理专业在线题库每日一练（一千二百二十四）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、在计量管理中，对尺、衡器、电度表等计量器具的管理称为（ ）。

A、商业计量管理

B、工业计量管理

C、行政计量管理

D、法制计量管理

2、根据我国《安全生产法》，安全生产的基本方针是（ ）。

A、安全第一，预防为主，综合治理

B、生命第一，安全为主，综合治理

C、预防第一，安全为主，综合治理

D、安全第一，生命为主，综合治理

3、产品质量监督部门依法对某企业生产的产品进行抽查，发现其产品质量不合格，质量监督部门应对该企业做出的处理为（ ）。

A、责令其限期改正

B、吊销其税务登记证

C、责令其停业，限期整改

D、吊销其营业执照

4、 某企业把10名受训人员组成一个团队，要求该团队制订一个计划以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是（ ）。

A、师带徒

B、情景模拟

C、行动学习

D、行为示范

5、下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。

A、内部招聘容易导致 “近亲繁殖”

B、内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性

C、内部招聘的员工需要较长的调整适应期

D、内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾

E、内部招聘能够节省招聘费用

1、试题答案：D

试题解析：

法制计量管理是对尺、衡器、电度表等关系到国计民生利益的单位量的管理。故选项D正确；商业计量管理：即以商品为核心的单位计量管理，也就是市场的计量管理，选项A不选；工业计量管理：即以产品为核心的单位计量管理，选项B不选；C选项为干扰项。

2、试题答案：A

试题解析：

《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产的基本方针是安全第一、预防为主、综合治理。
安全生产的基本方针
安全生产的基本方针是劳动过程中做好安全生产工作必须遵守的基本原则，《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）规定安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展。安全生产的基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
安全第一就是企业在生产经营活动中，在处理保证安全和实现生产经营活动的其他各项目标上，始终把安全特别是从业人员和其他人员的人身安全放在首要位置。不能以牺牲人的生命、健康为代价换取发展和效益，实行“安全优先”原则，在确保安全的前提下去实现企业生产经营的其他目标。
预防为主是在安全生产管理上，应思想高度重视，按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，建立预测、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，千方百计预防事故的发生。强化隐患排查治理，从源头上控制、预防和减少生产安全事故，做到防患于未然，将安全事故消灭在萌芽状态。把预防工作想在、做在、落实在事故发生之前，不发生事故或少发生事故，使损失最小。
综合治理是指适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题，抓好安全生产工作。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。企业只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。

3、试题答案：A

试题解析：

对监督抽查结果的处理：
①依照《产品质量法》进行监督抽查的产品质量不合格的，由实施监督抽查的市场监督管理部门责令其生产者、销售者限期改正。
②逾期不改正的，由省级以上人民政府市场监督管理部门予以公告。
③公告后经复查仍不合格的，责令停业，限期整顿。
④整顿期满后经复查产品质量仍不合格的，吊销营业执照。

4、试题答案：C

试题解析：

行动学习是指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法。通常是在学员学习新方法、新技能时，给予他们一个工作中的实际问题去解决。

5、试题答案：A;D;E

试题解析：

内部招聘给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失。选项 B错误。外部招聘的员工需要较长的调整适应期。选项 C错误。
【考点】内部招聘

【考点】外部招聘