初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百一十一）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（ ）。

A、内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施

B、外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员

C、联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心

D、整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门，同时与外部专业机构联合提供相关服务

E、植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务

2、某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁减10名员工，这一裁员属于（ ）。

A、经济性裁员

B、结构性裁员

C、优化性裁员

D、破坏性裁员

3、（新教材已更新）人力资源的能动性主要表现为（ ）。

A、人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约

B、人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力

C、人能够通过合理的行为，在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展

D、人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果

E、人的才能长时间储而不用，会荒废或退化

4、关于内部员工推荐的说法，正确的有（ ）。

A、推荐之前推荐人往往对员工与岗位进行匹配分析

B、这种方法的招聘成本一般比广告招聘的成本高

C、这种方法介绍来的新员工往往比较散漫

D、这种方法适用于在校学生的招聘

E、推荐人会承担一部分新员工岗前培训和监督控制工作

5、关于《劳动法》的说法，正确的有（ ）。

A、《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系

B、保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

C、劳务关系属于《劳动法》的调整对象

D、农业劳动者不适用《劳动法》

E、国家机关不是《劳动法》规定的用人单位