中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千二百零一）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年时，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代，这体现了（ ）对人力资源需求预测的影响。

A、经济环境

B、技术环境

C、政策环境

D、社会文化环境

2、关于举证责任的说法，正确的是（ ）。

A、在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任

B、在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任

C、在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任

D、在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

3、关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（ ）。

A、它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件

B、它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类

C、它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通

D、ERG理论把需要分为了高级需要和基本需要

E、它认为各种需要都可以同时具有激励作用

4、关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

A、员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

B、员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

C、持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员

D、认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制

E、员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金

5、关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（    )。

A、管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序

B、成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标

C、成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者

D、权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们的渴望的地位