初级工商管理专业在线题库每日一练（一千一百八十二）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、企业存在的根本目的是（ ）。

A、配置社会资源

B、生产合格商品

C、实现自身营利

D、增加社会福利

2、现代企业制度的保证是（ ）。

A、企业产权制度

B、有限责任制度

C、现代公司制度

D、科学管理制度

3、 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。

A、成就测评

B、智力测评

C、人格测评

D、倾向测评

4、下列属于企业技术改造规划的内容的有（ ）。

A、确定技术改造的重点

B、明确采用新技术的水平及指标

C、明确企业技术改造的战略目标

D、确定劳动生产率等应达到的水平和指标

E、制定企业所属行业的技术标准和要求

5、为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是（ ）。

A、自我超越

B、系统思考

C、团队学习

D、共同愿景

1、试题答案：C

试题解析：

企业是以营利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、独 立核算、自我约束的法人实体和市场竞争主体。

2、试题答案：B

试题解析：

现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以有限责任制度为保证，以现代公司制企业为主要形式，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。

3、试题答案：D

试题解析：

心理测评：
心理测评包括成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评，用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于倾向测评，选项D正确，其余选项错误。
【考点】心理测评
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测评。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容主要有以下几个方面：

4、试题答案：A;B;C;D

试题解析：

技术改造规划的具体内容包括：①明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤；②确定企业生产过程应达到的技术水平；③明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标；④通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料节约、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平及措施；⑤确定技术改造的重点、时间安排和进度；⑥实施上述事项所必需的组织和技术措施、资金筹措和人员的培训。

5、试题答案：D

试题解析：

学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此，传统企业必须刻苦修炼。1990年，彼得•圣吉在其著作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》中明确提出了传统企业进行修炼的五个关键方面。
（1）自我超越。它被认为是“学习组织的精神基础”。善于自我超越的人，能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望，他们对生命的态度是全心投入，不断创造和超越，是一种真正的终身“学习”。组织整体对于学习的意愿和能力，取决于个别成员对学习的意愿和能力。
（2）改善心智模式。心智模式是深植于人们内心的各种图景、假设和故事，就像玻璃会扭曲人们的视野一样，心智模式决定了人们对世界的看法。此项修炼的核心任务就是要帮助人们看见挡在眼前的“玻璃”，创造出更适合我们的新心智模式。
（3）建立共同愿景。共同愿景为组织成员的学习提供能量。在缺少共同愿景的情形下，组织内部充其量只会产生“适应型的学习”。只有当人们致力于实现他们深切关注的事情时，才会产生“创造型的学习”。学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的。
（4）团队学习。团队学习主要表现为一种学习的组织方式，其重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”。它可以强化组织的各种能力，包括组织的思考和行动的能力，也包括组织的学习能力和应变能力。团队学习是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。
（5）系统思考。系统思考是整合其他各项修炼为一体的理论与实务，其作用在于防止组织具体实践时，将各项修炼列为互不相干的名目或一时流行的风尚。系统思考强化其他每一项修炼，并不断提醒人们，“融合整体能得到大于各部分加总的效率”。