中级工商管理专业在线题库每日一练（一千一百七十八）

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1、某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：（注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比）  该企业一年后业务主管内部供给量为（  ）人。

A、12

B、17

C、60

D、72

2、生产商利用广告和公共关系手段，极力向广大消费者介绍产品，使他们产生兴趣，吸引、诱导他们来购买，这属于（ ）。

A、推动策略

B、拉引策略

C、销售促进

D、人员推销

3、关于企业经营决策要素的说法，错误的是（  ）。

A、决策者是企业经营决策的主体

B、确定决策目标是企业经营决策的起点

C、企业经营决策效果受决策条件的影响

D、决策结果是指决策者最终选定的备选方案

4、下列人力资源预测方法中，由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是（ ）。

A、人员核查法

B、德尔菲法

C、转换比率分析法

D、一元回归分析法

5、下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。

A、绩效奖金

B、员工持股制度

C、利润分享计划

D、收益分享计划

E、特殊绩效认可计划