初级经济师在线题库每日一练（一千一百七十）

本文提供初级经济师在线题库每日一练，以下为具体内容

1、目前各国划分不同货币层次时，主要依据的是货币资产的（ ）。

A、安全性

B、可兑换性

C、流动性

D、收益性

2、下列有关市场风险的说法中，正确的是（ ）。

A、市场风险主要来自于所属经济体系

B、市场风险是由各种非系统性因素带来的

C、市场风险可以通过分散化予以消除

D、市场风险相比于信用风险而言，更难以分析和控制

3、商品经济的基本规律是（ ）。

A、价值规律

B、供求规律

C、按劳分配规律

D、竞争规律

4、下列选项中，属于社会消费基金的是（ ）。

A、扩大生产基金

B、非生产性基本建设基金

C、社会后备基金

D、国家管理基金

5、企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（ ）原则。

A、信息公开

B、公正平等

C、效率优先

D、双向选择

1、试题答案：C

试题解析：

本题考查货币层次。货币资产的流动性即各种货币资产转化为通货或现实购买力的能力，在一定程度上影响着货币的职能和作用。目前各国通常依据货币资产流动性的不同来划分不同的货币层次，由此产生不同口径的货币供应量。

2、试题答案：A

试题解析：

【解题思路】本题考查市场风险。市场风险是由各种系统性因素带来的，例如汇率、宏观环境等，所以选项B错误。由于市场风险是系统性风险，是不能通过分散化予以消除的，所以选项BC错误。市场风险相对于信用风险而言，数据更为充分，更适合采用量化 技术加以分析和控制，所以选项D错误。

3、试题答案：A

试题解析：

本题考查价值规律。价值规律是商品经济的基本规律。

4、试题答案：D

试题解析：

本题考查消费基金。在社会主义经济建设中，积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金三部分构成的。消费基金由社会消费基金（国家管理基金、文教卫生基金、社会保障基金）和个人消费基金（物质生产部门和非物质生产部门劳动者的劳动报酬基金）两部分所构成。

5、试题答案：C

试题解析：

效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

员工招聘的原则
企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。企业应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：
（1）信息公开原则。信息公开原则是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面，给社会上的求职人员以公平竞争的机会，达到广招人才的目的；另一方面，使招聘工作置于社会的公开监督之下。
（2）公正平等原则。公正平等原则是指企业要对所有求职者一视同仁，使求职者能公平地参与竞争。不得人为地制造任何不平等的限制或条件（如性别歧视）和任何不平等的优先优惠政策，同时还要关注特殊群体，努力为社会上的求职者营造平等竞争的择业环境。
（3）效率优先原则。效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的求职者。
（4）双向选择原则。双向选择原则是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权， 以平等的姿态对待求职者。企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有选择权。