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1、下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。
A、退休解聘计划
B、劳动关系计划
C、员工招聘计划
D、员工使用计划
2、根据资本结构理论中的市场择时理论,如果公司的股票价格被低估,公司可选择( ),以达到调整资本结构、传递积极信号的目的。
A、增发普通股
B、公积金转增股本
C、配股
D、增加债权资本
3、关于企业愿景的说法,正确的是( )。
A、企业愿景等同于企业使命
B、只有高层管理者才能制定企业愿景
C、企业愿景明确了企业期望达到的利润水平
D、企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
4、与传统支付方式相比,电子支付优势主要包括( )。
A、风险
B、方便
C、快捷
D、高效
E、经济
5、关于企业经营决策要素的说法,错误的是( )。
A、决策者是企业经营决策的主体
B、确定决策目标是企业经营决策的起点
C、企业经营决策效果受决策条件的影响
D、决策结果是指决策者最终选定的备选方案
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