中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百五十四）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。

A、企业调整雇佣人数会产生成本

B、市场工资水平会发生变化

C、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率

D、劳动力流动会产生成本

2、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（ ）。

A、在境外就医的

B、由社会保险经办机构支付的

C、应当由第三人负担的

D、应当由公共卫生负担的

E、应当从工伤保险基金中支付的

3、美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（ ）。

A、权力需要

B、生存需要

C、亲和需要

D、成就需要

4、在其他条件相同的情况下，促使高中毕业生愿意上大学的情况包括（ ）。

A、国家法定退休时间延迟

B、国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划

C、大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小

D、经济不景气，导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增加

E、大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升

5、下列争议中，属于劳动争议的是（）。

A、企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议

B、企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议

C、企业与其职工因借款发生的争议

D、企业与其职工因休息休假发生的争议

1、试题答案：B

试题解析：

本题考查第十一章劳动力需求方遇到的摩擦力包括：①C企业并非必须支付市场通行的工资率；②A企业并非可以自由调整雇用量，在用和解在劳动力的过程都需要耗费成本。

劳动力供给方遇到的摩擦力包括：①D劳动者并非可以零成本自由流动；②劳动者对工资率的反应并非极其敏感。

选项B不属于，为本题正确答案。

2、试题答案：A;C;D;E

试题解析：

本题考查基本医疗保险基金的支付范围。其中，B属于其支付范围，而ACDE属于不纳入的支付范围，因此符合题意的是ACDE。

3、试题答案：B

试题解析：

麦克里兰的三重需要理论认为人的需要包括：成就需要、权力需要、亲和需要。

（1）D成就需要：个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。特点：选择适度的风险；有较强责任感；希望能得到及时的反馈。
（2）A权力需要：喜欢别人顺从自己的意志；喜欢发号施令，重视争取地位和影响力；喜欢竞争，追求出色的业绩。特点：追求权力，喜欢管理别人。
（3）C亲和需要：寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望，特别重视被人接受和喜欢，追求友谊和合作。特点：易被人影响；在组织中充当被管理者的角色。

选项B错误，为本题正确答案，生存需要属于奥尔德弗ERG理论的内容。  

4、试题答案：A;B

试题解析：

选项A正确，国家法定退休时间延迟表明上大学后的收入增流量增加，则愿意上大学的高中生越多。

选项B正确，国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划表示上大学的成本越低，则愿意上大学的高中生越多。

选项C、D、E错误，大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小、经济不景气，导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增加、大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升会增加上大学的成本，则愿意上大学的高中生会减少。

5、试题答案：D

试题解析：

劳动争议指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。

选项D正确，企业与其职工因休息休假发生的争议属于劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议，应当被认定为劳动争议。

选项A、B、C错误，办理社会保险登记、伤残等级鉴定、借款不属于引起劳动争议的内容。