初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百三十八）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 关于对未成年工特殊保护的说法，错误的是（ ）。

A、任何单位都不得招用16周岁以下的未成年人

B、未成年工是指16～18周岁的劳动者

C、一般情况下，对未成年工实施缩短工作时间的工作安排

D、未成年人从事的劳动范围受到严格的限定

2、 工作分析的内容包括（ ）。

A、工作设立的目的和工作内容

B、工作联系

C、工作发生时间和工作环境

D、工作任职者要求

E、工作成本

3、 下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。

A、基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源

B、基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种

C、技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性

D、能力薪酬主要适用于白领员工

4、 下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。

A、对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效

B、若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效

C、劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效

D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

5、企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。

A、招聘时间与经费有限

B、采取稳定经营战略

C、面临稳定外部环境

D、采取变革创新战略