初级工商管理专业在线题库每日一练（一千一百三十七）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、产品质量监督部门依法对某企业生产的产品进行抽查，发现其产品质量不合格，质量监督部门应对该企业做出的处理为（ ）。

A、责令其限期改正

B、吊销其税务登记证

C、责令其停业，限期整改

D、吊销其营业执照

2、企业管理的各项基础工作中，计量工作的主要内容有（ ）。

A、计量目标

B、计量技术

C、计量过程

D、计量定额

E、计量管理

3、对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是（ ）。

A、企业资源

B、企业性质

C、企业目标

D、企业特征

4、用销售百分比法进行财务预测的假设条件是（ ）与销售收入存在稳定的百分比关系。

A、销售成本

B、资产、负债

C、股东权益

D、营业成本

5、现代企业是一个多层次、多目标的系统，这个系统的流程包括（ ）。

A、产品流程

B、政策流程

C、价值流程

D、人事流程

E、信息流程

1、试题答案：A

试题解析：

对监督抽查结果的处理：
①依照《产品质量法》进行监督抽查的产品质量不合格的，由实施监督抽查的市场监督管理部门责令其生产者、销售者限期改正。
②逾期不改正的，由省级以上人民政府市场监督管理部门予以公告。
③公告后经复查仍不合格的，责令停业，限期整顿。
④整顿期满后经复查产品质量仍不合格的，吊销营业执照。

2、试题答案：B;E

试题解析：

计量是指用计量器具的标准量值去测定各种计量对象的量值，如用秤、尺子去度量物资的轻重、大小，用仪器去检测饮料的成分等。计量工作包括计量技术和计量管理。

3、试题答案：C

试题解析：

明确的企业目标既对企业发展起决定作用，也对培训计划的制订和执行起决定作用。
（一）企业层面的培训需求分析
企业层面的培训需求分析主要依据企业目标、企业组织结构、企业文化、企业政策、企业绩效等因素，分析和找出企业中存在的问题与问题产生的原因，以确定培训是否是解决这类问题的有效方法，确定在整个企业中哪个部门、哪些业务需要实施培训，哪些人员需要加强培训。因此，企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面，包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及企业所处的环境影响作用的分析等方面。具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容。
（1）企业目标。明确的企业目标既对企业发展起决定性作用，也对培训计划的制订与执行起决定性作用。企业目标分析应主要围绕企业目标的达成是否需要培训或者企业目标的未达成是否与没有培训有关等展开。
（2）企业资源。企业资源分析包括对企业的物质技术条件、资金、时间、人力等资源的分析。物质技术条件是指企业所能提供的培训场所、培训设施与设备，它将影响企业员工培训的地点与方式。资金是指企业所能提供的经费，它将影响员工培训的宽度和深度。时间是指企业所能提供的员工培训的时间，它既影响员工培训的内容，也在一定程度上影响员工培训的效果。人力则是企业能够提供的实施员工培训工作人员的数量和水平等，它直接影响员工培训计划的实施和培训的效果。
（3）企业特征。企业特征分析主要是对企业的系统结构、文化、信息传播等情况的了解。系统结构特征是指企业的输入、运作、输出、次级系统互动以及与外界环境间的交流等特征。
（4）企业所处的环境。国家和政府的有关法律法规、企业所在行业的有关准则、企业产品所进入的市场、企业的竞争对手都构成了企业所处环境的各方面。对企业所处环境进行分析，就是要找出由于环境变化而引起的对企业和员工在技术、业务、法律等方面的问题和挑战，需要企业组织对员工的培训才能有效地解决这些问题和迎接这些挑战。

4、试题答案：B

试题解析：

本题考查销售百分比法。销售百分比法是假定资产和负债与销售收入存在稳定的百分比关系，根据预计销售收入和相应的百分比测算各类资产及总资产、各类负债及总负债，然后确定筹资计划的一种财务预测和计划方法。

5、试题答案：A;C;D;E

试题解析：

本题考查企业要素的构成。现代企业既是一个封闭系统，又是一个动态开放系统，是人机系统，是多层次、多目标的系统，而且这个系统流程包括产品流程、价值流程、人事流程和信息流程四个部分。