中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百二十八）

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1、（已过时）1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制并最终取得了胜利，这就是五一国际劳动节的由来。这一事件的发生在西方劳动关系发展的（ ）。

A、战后时期

B、垄断资本主义时期

C、自由竞争资本主义时期

D、资本主义原始积累时期

2、关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。

A、劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位

B、劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

C、用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

D、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

E、劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

3、关于用人单位义务的说法，错误的是（）。

A、用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

B、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

C、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

D、用人单位应当严格执行劳动定额标准

E、用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

4、下列关于组织结构的说法中错误的是（  ）。

A、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系

C、涉及组织结构的目的是为了实现组织目标

D、组织结构与权责结构有本质的区别

5、用人单位的法定义务包括（  ）。

A、给劳动者加薪

B、尽量不裁员

C、保证劳动者休息休假权

D、给劳动者发放生活补助

1、试题答案：C

试题解析：

本题考查劳动关系。自由竞争资本主义时期的劳动关系特点之一，即：18世纪中期兴起的产业革命使劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级，劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上。

2、试题答案：A;D

试题解析：

选项A正确，劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的义 务。

选项D正确，劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用属于劳务派遣单位法定义务之一。  

选项B错误，劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。  

选项C错误，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，也属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。

选项E错误，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，而劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

3、试题答案：A;E

试题解析：

属于用人单位履行劳动合同义务的是：

（1）用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人 民法院应当依法发出支付令。

（2）用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

（3）用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，也有权对用人单位提出批评、检举和控告。

选项A错误，为本题的正确答案。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

选项E错误，为本题的正确答案。用人单位并非需要按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具。

4、试题答案：D

试题解析：

选项D错误，为本题的正确答案。组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。

5、试题答案：C

试题解析：

用人单位的义务主要包括：应向劳动者及时足额支付劳动报酬；严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；

应当保护劳动者的生命安全和身体健康。

选项C正确，保证劳动者休息休假权属于严格执行劳动定额标准的内容。A、B、D说法错误。