中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百零六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。

A、领导与下属的关系

B、组织文化

C、职权

D、工作结构

2、罗伯特•豪斯在路径—目标理论中确定的领导行为包括（ ）。

A、支持型领导

B、参与式领导

C、成就取向式领导

D、指导式领导

E、权变型领导

3、《集体合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的四期是指（）。

A、产期

B、更年期

C、经期

D、孕期

E、哺乳期

4、可以约定竞业限制的人员包括（ ）。

A、保洁员

B、高级管理人员

C、高级技术人员

D、门卫

E、负有保密义务的人员

5、在人力资源供给预测过程中，采用员工技能数据库的目的是（）。

A、了解潜在的岗位人员变动情况

B、确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系

C、计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系

D、确定过去5年雇佣数据的变化