初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千一百零七）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。

A、身体特质、智力特质和学识特质属于能力特质

B、临界特质由能力特质和态度特质构成

C、临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统

D、身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

2、关于薪酬等级数量及级差的说法，正确的有（ ）。

A、在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分，因此，在薪酬结构设计的初始阶段要对企业中的标杆职位做更为细致的划分

B、在变动级差法中，职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大

C、在变动差异比率法中，职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

D、在恒定差异比率法中，各职位等级中的最高点之间的差相等

E、划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异

3、 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。

A、组织分析

B、工作任务分析

C、人员分析

D、公司战略分析

4、 下列节日中，属于全体公民放假的节日是（ ）。

A、儿童节

B、教师节

C、端午节

D、青年节

5、 下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务的有（ ）。

A、提高职业技能

B、遵守职业道德

C、参加职工民主管理

D、完成劳动任务

E、取得劳动报酬