中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零九十六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。

A、竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

B、竞业限制期限应当超过3年

C、竞业限制的范围由用人单位自行确定

D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（ ）。

A、在境外就医的

B、由社会保险经办机构支付的

C、应当由第三人负担的

D、应当由公共卫生负担的

E、应当从工伤保险基金中支付的

3、关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（ ）。

A、它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度

B、它的开发成本较高

C、它的效度比较高

D、它的普遍适用性很高

4、用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（ ）责令改正。

A、上级工会组织

B、工商行政管理部门

C、人民法院

D、劳动行政部门

5、俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（  ）。

A、关心环境

B、关心人

C、工作管理

D、工作设计

E、目标设计

1、试题答案：D

试题解析：

选项D正确，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。  

选项A错误，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

选项B错误，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过2年。

选项C错误，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。

2、试题答案：A;C;D;E

试题解析：

本题考查基本医疗保险基金的支付范围。其中，B属于其支付范围，而ACDE属于不纳入的支付范围，因此符合题意的是ACDE。

3、试题答案：D

试题解析：

工作样本测试是指在模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的测试方法。由于工作样本测试是针对特定职位设计的，针对不同的职位来开发不同的测试，所以它的效标效度和内容效度都很高，但是普遍适用性很低，开发成本相对较高。选项A、B、C正确，D错误。

4、试题答案：D

试题解析：

劳动行政部门，是依照劳动法律的规定，享有劳动行政管理权，综合管理劳动工作的国家机关。在中国，县级以上各级人民政府都设有劳动行政部门。国务院设有人力资源和社会保障部，地方设有人力资源和社会保障局。其主要任务是在国务院和各级人民政府的领导下，综合管理劳动行政工作。

劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，因此是由劳动行政部门责令改正。选项D正确。

选项A错误，工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。

选项B错误，工商行政管理部门是国务院领导下的经济行政管理中心。

选项C错误，人民法院是国家的审判机关。

5、试题答案：B;C

试题解析：

选项B、C 正确，俄亥俄模式研究得出领导行为的两个维度：

（1）关心人：是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系。高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题,友善而平易近人，公平对待每一个 下属，关心下属的生活、健康、地位和满意度。

（2）工作管理：是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。

选项A、D、E为干扰项。