初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零九十）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 下列关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。

A、绩效管理是一个完整的管理过程

B、绩效管理与绩效考核是等价的

C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D、绩效管理会推动绩效考核的开展

2、在工作分析的结果形成阶段，工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象有（ ）。

A、职位的任职者

B、职位的候选人

C、职位的直接主管

D、职位的直接下级

E、企业职工代表大会

3、 下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（ ）。

A、实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划

B、有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业更多

C、传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业

D、规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大

E、员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划

4、关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（ ）。

A、从雇佣管理、人事管理到人力资源管理，发展阶段的演变是渐进的

B、与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段

C、泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段

D、将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

5、关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。

A、绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法

B、绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力

C、绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法

D、绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法