专注在线职业教育25年
下载APP
小程序
希赛网小程序
导航

中级人力资源管理专业在线题库每日一练(一千零八十三)

责编:希赛网 2026-04-25
经济师资料领取

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、关于学习型组织的说法,错误的是(  )。

A、它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能

B、它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习

C、它鼓励员工的开发及其身心健康

D、它重视每一位员工的开发及其身心健康

2、关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是( )。

A、采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应当采取以行为为导向的评价方法

B、采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期

C、采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化

D、采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法

3、关于股票增值权的说法错误的是( )。

A、股票增值权的行权期一般超过任期

B、股票增值权的激励对象既获得规定数量的股票价格上升带来的收益,也拥有这些股票的所有权

C、实施股票增值权时既可以全额兑现也可以部分兑现

D、实施股票增值权时既可以用现金,也可以折合成股票,或者两者的某种组合

4、某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到( )。

A、确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配

B、确保公司的各项人力资源管理政策和实践保持高度一致性

C、将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面

D、不再从事日常行政事务性工作

E、强调人力资源管理战略的重要性以及它对组织目标的实现所做出的重要贡献

5、一个测评工具的信度系数达到(   )时,表明该测评工具达到接受水平。

A、0.5

B、0.6

C、0.7

D、0.8

点击查看答案与解析
点击查看【完整】试卷>>

推荐:2026年经济师备考资料汇总hotgif.gif

真题:初级经济师历年真题中级经济师考试历年真题汇总

备考:经济师考试视频课程免费试听经济师试题库

经济师.jpg

更多资料
更多课程
更多真题
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
相关阅读
查看更多

加群交流

公众号

客服咨询

考试资料

每日一练

咨询客服