中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零六十五）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有（ ）。

A、应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改进绩效

B、应该对贡献型员工给予必要的奖励

C、应该对冲锋型员工进行绩效辅导

D、应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能

E、应该对防守型员工加以更严密的监督

2、关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

A、每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%

B、上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量

C、上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%

D、每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月

3、组织结构设计权变因素不包括（ ）。

A、企业生命周期

B、企业环境

C、企业规模

D、企业专业化程度

4、申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时，用人单位（ ）。

A、可以依法向人民法院提起行政诉讼

B、应当依法先申请行政复议

C、可以申请劳动争议仲裁

D、应当向当地人民政府举报

5、为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（  ）。

A、采取情境化结构面试

B、要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

C、系统的对面试官进行面试技巧培训

D、让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作

E、组织者在面试前做好各方面的准备工作