初级工商管理专业在线题库每日一练（一千零六十三）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某产品1～4月份销售额依次为 200万元、210万元、230万元、250万元，权数依次为 1、2、3、4，根据加权移动平均法，该产品 5月份的销售预计为（ ）万元。

A、98

B、231

C、250

D、261

2、下列属于质量检验分类依据的有（ ）。

A、检验的质量特性值

B、检验方法的特征

C、检验目的的特征

D、检验流程

E、检验实施的位置特征

3、企业计量管理的目的是保证（ ）的统一。

A、规格

B、型号

C、量值

D、标准

4、实施员工工作培训计划，主要的工作环节有（ ）。

A、分析培训需求

B、执行培训计划

C、反馈培训信息

D、修正培训计划

E、检查各个培训环节

5、现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以（  ）为保证，以现代公司制企业为主要形式的新兴企业制度。

A、有限责任制度

B、无限责任制度

C、合伙责任制度

D、社会化形式

1、试题答案：B

试题解析：

=（200×1+210×2+230×3+250×4）/（1+2+3+4）=231（万元）。

2、试题答案：A;B;C;E

试题解析：

质量检验分类依据包括：①检验的数量特征；②检验的质量特性值的特征；③检验方法的特征；④检验对象检验后的状态特征；⑤检验实施的位置特征；⑥检验目的的特征。

3、试题答案：C

试题解析：

计量管理的目的是保证量值的统一，主要包括三个方面：一是工业计量管理，即以产品为核心的单位计量管理，又可分为生产组织管理，质量技术管理和综合协调管理等；二是商业计量管理，即以商品为核心的单位计量管理，也就是市场的计量管理；三是法制计量管理，是对尺、衡器、电度表等关系到国计民生利益的单位量的管理。

4、试题答案：B;C;D;E

试题解析：

本题考查员工培训计划。实施计划是整个员工培训过程中的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈和修正。为了使培训计划落实到实处，必须严格执行培训计划，不可随意偏离计划；严格检查各个环节，及时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式的问题；重视员工培训信息的反馈，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据；要根据环境、需求等时机情况的变化和实施计划过程中反馈的信息，及时调整和修正原计划，以保证培训任务的顺利完成，实现员工培训的目标。

5、试题答案：A

试题解析：

现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以有限责任制度为保证，以现代公司制企业为主要形式的，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。