初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零六十一）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。

A、招募需求确定

B、招募计划制订

C、招募活动实施

D、招募效果评估

2、 关于提取和使用职工教育培训经费的说法，错误的是（ ）。

A、企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，应列入成本开支

B、劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

C、企业职工参加职业技能鉴定的费用属于职工教育培训经费使用范围

D、企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

3、“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（ ）。

A、外向性

B、和悦性

C、公正性

D、神经质性

4、下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。

A、绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果

B、绩效是员工内在素质的一种体现

C、企业绩效是个人绩效的叠加

D、绩效是个人对组织的承诺

5、 下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。

A、用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

B、试用期内劳动者离职不必承担培训费用

C、试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过 12个月

D、劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致