中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零五十五）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。

A、竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

B、竞业限制期限应当超过3年

C、竞业限制的范围由用人单位自行确定

D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2、职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（  ）承担工伤保险责任。

A、职工受到伤害时的工作单位

B、两个用人单位共同

C、职工个人

D、先建立劳动关系的单位

3、工会设立的主要目标是为工会成员争取利益和价值，按其层级可以划分为（  ）。

A、职业工会

B、产业工会

C、企业工会

D、区域性工会

E、全国性工会

4、“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法所代表的观点属于（    ）。

A、马斯洛的需要层次理论

B、赫兹伯格的双因素论

C、奥尔德佛的“挫折—退化”观点

D、麦克利兰的三重需要理论

5、关于政府在劳动关系中的作用的说法，正确的是（）。

A、劳动关系的促进者

B、劳动关系运行的监督者

C、劳动关系的规制者

D、劳动争议的重要调解仲裁者

E、劳动关系重大冲突的控制者

1、试题答案：D

试题解析：

选项D正确，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。  

选项A错误，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

选项B错误，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过2年。

选项C错误，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。

2、试题答案：A

试题解析：

职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。选项A正确，B、C、D为干扰项。

3、试题答案：C;D;E

试题解析：

工会是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。设立工会的主要目标是为工会成员争取利益和价值。

选项A、B错误，属于按工会的组织结构形式划分的类型。

4、试题答案：C

试题解析：

选项C正确，奥尔德佛的ERG理论提出了“挫折—退化”观点，即高层次需要不能得到满足，对满足低层次需要的欲望就会加强。

选项A错误，马斯洛需要层次理论认为人的需要分为5个层次，即生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

选项B错误，赫兹伯格双因素理论认为保健因素满足了只会让人没有不满；激励因素才是让人满意的因素。

选项D错误，麦克利兰的三重需要理论提出了三种需要，即成就需要、亲和需要、权利需要。

5、试题答案：B;C;D;E

试题解析：

政府在劳动关系中的作用包括：（1）劳动关系的规制者；（2）劳动关系运行的监督者；（3）劳动争议的重要调解仲裁者（主导作用）；（4）劳动关系重大冲突的控制者；（5）协调劳动关系制度和机制建设的推动者。