初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零五十四）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。

A、排序法是最简单实用的

B、行为锚定法是效果最好的

C、绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定

D、关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失

2、下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。

A、经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间的工资报酬

B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于劳动者工资 300％的工资报酬

C、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资 200％的工资报酬

D、用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，且在标准工作时间内，不支付延长工作时间的工资报酬

E、用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

3、下列能力中，不属于瑟斯顿提出的7种原始能力的是（ ）。

A、词的理解

B、计数

C、推理

D、身体运动

4、用态度预测行为，准确性较高的情形是（ )。

A、态度指向一般群体时

B、态度测量与行为发生之间的时间间隔较长时

C、个体公众自我意识较高时

D、态度来自直接经验时

5、团体极化是指与个人决策相比，团体决策时人们做出的决策倾向于（ ）。

A、更加保守

B、更加冒险

C、与个人决策时一样

D、更加冒险或更加保守