初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零四十六）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。

A、公平性原则

B、激励性原则

C、竞争性原则

D、经济性原则

2、 下列不属于劳动法的重要原则的是（ ）。

A、劳动条件的基准化

B、劳动者保障的全面化

C、劳动执法的规范化

D、劳动关系协调的合同化

3、 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（ ）。

A、管理知识与技能

B、业务技能

C、专业知识的提升

D、工作态度

E、处理人际关系

4、“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（ ）。

A、外向性

B、和悦性

C、公正性

D、神经质性

5、下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（ ）。

A、企业特种作业人员培训

B、企业职工转岗培训

C、企业职工为取得学历而参加的在职教育

D、企业专业技术人员参加的继续教育