中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零四十二）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于股票增值权的说法错误的是（ ）。

A、股票增值权的行权期一般超过任期

B、股票增值权的激励对象既获得规定数量的股票价格上升带来的收益，也拥有这些股票的所有权

C、实施股票增值权时既可以全额兑现也可以部分兑现

D、实施股票增值权时既可以用现金，也可以折合成股票，或者两者的某种组合

2、政府为提高就业水平采取扩张性的财政政策，具体手段不包括（ ）。

A、减少税率

B、增加转移支付

C、降低利率

D、扩大财政支出

3、关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（ ）。

A、职工无需缴纳工伤保险费

B、用人单位和职工共同缴纳工伤保险费

C、用人单位代替职工缴纳工伤保险费

D、工伤保险费由国家承担

4、劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。

A、依法支付被派遣劳动者的劳动报酬

B、依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

C、依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D、不得向被派遣劳动者收取费用

E、依法向被派遣劳动者支付加班费

5、一个测评工具的信度系数达到（   ）时，表明该测评工具达到接受水平。

A、0.5

B、0.6

C、0.7

D、0.8

1、试题答案：B

试题解析：

选项B错误，激励对象拥有的是股票股价上升所带来的收益，但无这些股票的所有权、表决权、配股权。ACD表述正确。

2、试题答案：C

试题解析：

扩张性的财政政策是指通过降低税率（A）、增加转移支付（B）、扩大政府支出（D）的方法刺激总需求的增加，进而降低失业率的政策。

选项C不属于，为本题的正确答案，降低利率是扩张性的货币政策。

3、试题答案：A

试题解析：

《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。选项A正确，B、C、D错误。

4、试题答案：A;C;D

试题解析：

选项B、E错误，属于用工单位的法定义务。

5、试题答案：B

试题解析：

信度是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度；反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。信度系数标准：达到0.60为一般接受水平；达到0.70为较好；达到0.80为优秀。选项B正确，A、C、D错误。