中级经济师在线题库每日一练（一千零三十六）

本文提供中级经济师在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于布雷顿森林体系运行特征的说法，错误的是（ ）。

A、美元按照每盎司黄金35美元的官价与黄金挂钩，其他国家的货币与美元挂钩

B、实行不可调整的固定汇率制度

C、国际收支短期失衡由国际货币基金组织提供信贷资金来解决

D、国际收支长期失衡通过调整汇率平价来解决

2、甲公司的债权人A将其持有的甲公司的债券转换成甲公司的股权，则甲公司（ ）。

A、留存收益增加

B、长期负债增加

C、注册资本增加

D、长期股权投资增加

3、从测试的内容来看，心理测试可以划分为（ ）三大类。

A、评价中心技术

B、职业兴趣测试

C、成就测试

D、人格测试

E、能力测试

4、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。

A、企业调整雇佣人数会产生成本

B、市场工资水平会发生变化

C、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率

D、劳动力流动会产生成本

5、在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是（ ）。

A、一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场

B、很多刚毕业的大学生找不到工作

C、很多企业因为经济不景气而不得不裁员

D、一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业

1、试题答案：B

试题解析：

本题考查布雷顿森林体系。布雷顿森林体系是根据布雷顿森林协定建立起来的以美元为中心的国际货币体系。
布雷顿森林体系实行可调整的固定汇率。通过双挂钩原则确定各成员国货币的平价关系，同时国际货币基金组织规定各成员国货币对美元汇率的波动范围不能超过平价的±1%，成员国货币当局有义务干预外汇市场以稳定本国货币对美元的汇率。另外，按照国际货币基金组织的规定，一国国际收支发生根本性失衡时可以调整其货币与美元的平价关系，在平价10%以内的汇率变动可以自行决定而无须批准，超过这一数值则需要国际货币基金组织的批准。因此，这种固定汇率又是可调整的。故B错误，是本题的正确答案。

2、试题答案：C

试题解析：

本题考查债转股带来的影响。债转股是指公司债权人将其对公司享有的合法债权转为出资（认购股份），增加公司注册资本的行为，C选项正确。债转股带来的保护是公司的债务资本转换成权益资本，该出资者身份由债权人身份转变成股东身份，因此长期负债会减少,B选项错误。A选项属于以股抵债的优势，以股抵债能有效提升债权公司的资产质量，使每股收益和净资产收益率水平提高 。D选项长期股权投资是是指通过投资取得被投资单位的股份，应该是债权人A的长期股权投资增加。因此答案选C。

债转股与以股抵债
债转股是指公司债权人将其对公司享有的合法债权转为出资（认购股份），增加公司注册资本的行为。
债转股的积极意义体现在：
（1）能够使被投资公司降低债务负担
（2）使债权人获得通过债务企业上市、股权交易或股票回购方式收回全部投资的机会
以股抵债：是指债务人以其持有的股权抵偿其所欠债务的行为
以股抵债的两种类型：
①债务人以其所持公司股权抵偿对其他公司的债务（公司易主）
如：债务人A以其持有的B公司的股权抵偿对C公司的债务
　②债务人以其所持公司股权抵偿对其本公司的债务（定向回购）
　如：债务人A以其持有的B公司的股权抵偿对B公司的债务
以股抵债的积极效应：有效提升债权公司的资产质量，使每股收益和净资产收益率水平提高

3、试题答案：B;D;E

试题解析：

选项B、D、E正确，从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试和兴趣测试三大类。

选项A错误，评价中心技术是甄选的一大类，主要包括公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演。

选项C错误，成就测试又称为熟练性测试或学绩测验，它通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试目的是考查一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体工作而言非常重要的那些知识或技能。包括知识测试和工作样本测试。

4、试题答案：B

试题解析：

本题考查第十一章劳动力需求方遇到的摩擦力包括：①C企业并非必须支付市场通行的工资率；②A企业并非可以自由调整雇用量，在用和解在劳动力的过程都需要耗费成本。

劳动力供给方遇到的摩擦力包括：①D劳动者并非可以零成本自由流动；②劳动者对工资率的反应并非极其敏感。

选项B不属于，为本题正确答案。

5、试题答案：D

试题解析：

失业率=失业人数/（失业人数+就业人数） X 100%。 

选项D正确，一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业会使失业人口减少，就业人口增加，失业率下降。

选项A、B、C错误，一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场、很多刚毕业的大学生找不到工作、很多企业因为经济不景气而不得不裁员会导致就业人口减少或失业人口增加，失业率上升。