中级经济师在线题库每日一练（一千零三十四）

本文提供中级经济师在线题库每日一练，以下为具体内容

1、主动性在商业银行而不在中央银行的一般性货币政策工具是（ ）。

A、存款准备金率政策

B、公开市场操作

C、再贴现政策

D、贷款限额

2、（本题超纲）某百货商场利用指数体系分析价格和销售量变动对销售额的影响。已知2012年与2011年相比，销售额指数为121%，销售价格指数为110%，那么由于销售量变动使销售额提高了（ ）。

A、11%

B、110%

C、111%

D、10%

3、据美国经济学家科斯的企业理论，下列说法正确的是（ ）。

A、企业是市场机制的核心

B、企业是市场机制的补充物

C、签订、监督和执行契约所花费的成本就是全部的交易成本

D、企业是为了节约交易成本而产生的

4、关于公共物品的说法，正确的有（ ）。

A、公共物品的存在是导致市场失灵的原因之一

B、准公共物品可以由非政府部门提供

C、确定公共物品的最优数量具有非常重要的现实意义

D、公共物品可以分为纯公共物品和准公共物品两类

E、纯公共物品一般通过税收间接购买

5、企业给员工缴纳的社会保险费属于（ ）。

A、基本薪酬

B、激励薪酬

C、补偿薪酬

D、间接薪酬

1、试题答案：C

试题解析：

本题考查再贴现政策。再贴现的主要缺点是主动权在商业银行，而不在中央银行。如商业银行可通过其他途径筹资而不依赖于再贴现，则中央银行就不能用再贴现调节货币供应总量及其结构。

A选项，存款准备金政策是指中央银行在法律赋予的权利范围内，规定或调整商业银行缴存中央银行存款准备金率，以控制商业银行的信用创造能力，改变货币乘数，间接控制货币供应量的政策；B选项，公开市场操作是指中央银行在金融市场上买卖国债或中央银行票据等有价证券， 影响货币供应量和市场利率的行为；D选项，贷款限额是直接信用控制的货币政策工具的一种，是指中央银行直接对各商业银行规定贷款的最高限额，以控制信贷规模和货币供应量，也可以规定商业银行某类贷款的最高限额，以控制某些部门发展过热。

2、试题答案：D

试题解析：

销售量指数=销售额指数/销售价格指数=121%/110%=110%，所以由于销售量的变动使销售额提高了110%-100%=10%。

3、试题答案：D

试题解析：

本题考查企业形成的理论。科斯认为企业是为了节约市场交易费用或交易成本而产生的，企业的本质或者显著特征是作为市场机制或价格机制的替代物。所以选项AB错误。所谓交易费用是指围绕交易契约所产生的成本或费用，交易费用包括两类，一类交易费用是产生于签订契约时的交易双方面临的偶然因素所可能带来的损失，另一类交易费用是签订契约及监督和执行契约所花费的成本。所以选项C错误。

科斯的企业形成理论相关知识点：

4、试题答案：A;B;D;E

试题解析：

公共物品的存在是导致市场失灵的原因之一，选项A正确。

公共物品可以分为纯公共物品和准公共物品两类，选项D正确。

纯公共物品一般通过纳税间接购买而被动消费，消费时无法分割，只能由政府提供；准公共物品可以部分间接购买，部分直接购买，消费时可以部分地分割，政府和私人皆可以提供。选项BE正确。

选项C错误，公共物品的最优数量并没有什么实际意义。因为，消费者并不清楚自己对公共物品的需求价格，更不可能准确说明他对公共物品的需求与价格之间的关系。并且，由于公共物品存在非竞争性和非排他性，消费者更愿意搭便车，低报或者隐瞒自己对公共物品的偏好。所以无法知道每个消费者的需求曲线，消费者表明的需求曲线一般低于其实际水平。因此无法加总消费者的需求曲线，也不能求得公共物品的最优数量。

5、试题答案：D

试题解析：

本题考查薪酬的归类与区分。A选项直接薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的经济收入。 B选项激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而制度给员工的具有变动性质的薪酬。 C选项补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或者困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。在教材中未提及，为干扰项。D选项间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利，包括：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游。因此答案选D。