初级工商管理专业在线题库每日一练（一千零三十三）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、（ ）是企业有效开展经营活动的基本前提。（教材对此段内容已进行了删除）

A、市场需求调查

B、消费者行为调查

C、市场环境调查

D、顾客满意度调查

2、处于（ ）阶段的企业，往往会出现老化问题和官僚作风。

A、创业

B、集体化

C、正规化

D、精细化

3、某企业为了解当地 30000个家庭的食品支出情况，采用抽样市场调查的形式抽取 300个家庭进行调查。抽取的300个家庭称为（ ）。

A、总体

B、抽样总体

C、抽样框

D、总体单位

4、下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有（ ）。

A、信息公开原则

B、公正平等原则

C、效率优先原则

D、能力优先原则

E、双向选择原则

5、根据《中华人民共和国公司法》，公司分配当年税后利润时，应提取税后利润的（ ）列入法定公积金。公司法定公积金累计额为注册资本的50％及以上的，可以不再提取。

A、5％

B、10％

C、15％

D、25％

1、试题答案：C

试题解析：

市场环境调查是企业有效开展经营活动的基本前提。

2、试题答案：D

试题解析：

本题考查的是企业生命周期各阶段的演进及其特征，在企业发展中表现出四个阶段性的不同特征：
创业阶段：企业的管理是非规范化的，且非常灵活，企业中层次较少，分工不明确，主要由企业主本人行使监督、管理和控制的权力。故选项A错误。
集体化阶段：处于集体化阶段的企业，其管理逐步规范化，已经形成一定的工作程序和规章制度，分工开始细化，企业内机构增加，内部的沟通和协调力度也随之增加，企业的产品或服务比较集中，开始引入职业经理人，出现了经营权和所有权部分分离的现象。故选项B错误。
规范化阶段：内部机构制度化、程序化、科学化开始形成，分工精细，有较为成熟的产品或服务线，能够提供多样化服务，内部环境稳定。故选项C错误。
精细阶段：处于精细阶段的企业，往往会出现老化问题，企业经营者逐渐丧失灵活性，企业内官僚作风兴起，沟通和决策速度减慢。故选项D正确。

3、试题答案：B

试题解析：

抽样总体（简称样本），指从总体中抽选一定数量的单位（个体）的集合。

4、试题答案：A;B;C;E

试题解析：

员工招聘的原则
企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。企业应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：
（1）信息公开原则。信息公开原则是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面，给社会上的求职人员以公平竞争的机会，达到广招人才的目的；另一方面，使招聘工作置于社会的公开监督之下。
（2）公正平等原则。公正平等原则是指企业要对所有求职者一视同仁，使求职者能公平地参与竞争。不得人为地制造任何不平等的限制或条件（如性别歧视）和任何不平等的优先优惠政策，同时还要关注特殊群体，努力为社会上的求职者营造平等竞争的择业环境。
（3）效率优先原则。效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的求职者。
（4）双向选择原则。双向选择原则是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以平等的姿态对待求职者。企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有选择权。

5、试题答案：B

试题解析：

本题考查利润分配管理。利润分配活动。企业取得的收入，首先要弥补生产经营耗费及损失、缴纳流转税及附加费，余下部分加上投资收益为企业营业利润，营业利润加上营业外收支净额构成企业的利润总额。利润总额首先要按国家规定缴纳企业所得税，税后余额称为净利润或税后利润。按我国现行公司法的规定，税后利润的分配顺序依次为按10%比例提取法定公积金、提取任意公积金、向股东（投资者）支付股利（分配利润）。