初级工商管理专业在线题库每日一练（一千零二十九）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、在技术改造的诸项内容中，企业运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行的改造与革新属于（ ）。

A、设备更新改造

B、产品更新换代

C、工艺改革

D、公用工程的改造

2、作为一种新型的企业组织模式，战略联盟受到现代企业的广泛青睐，其突出特征有（ ）。

A、具有高效的信息管理系统

B、组织成员形成共同的愿景

C、组织结构上的松散性

D、以比较优势作为合作基础

E、追求结盟成员的互利性

3、下列属于企业管理对信息工作的基本要求的有（ ）。

A、公开

B、准确

C、及时

D、全面

E、连续

4、为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是（ ）。

A、自我超越

B、系统思考

C、团队学习

D、共同愿景

5、在企业组织的生命周期中，以生存为企业经营目标的阶段是（ ）。

A、创业阶段

B、集体化阶段

C、规范化阶段

D、精细阶段

1、试题答案：C

试题解析：

工艺改革，即运用新的科技成果，对产品的材料，加工制造的方法、技术和过程等进行改进与革新。
【考点】技术改造的内容

2、试题答案：C;D;E

试题解析：

战略联盟的基本特征包括：①结盟成员的双赢性；②组织结构上的松散性；③比较优势是战略联盟的基础；④有助于规模经济效益的提高；⑤有助于降低投资风险。

3、试题答案：B;C;D;E

试题解析：

本题考核“企业管理的基础工作——信息工作”
信息工作是指企业生产经营活动所需资料、数据的收集、处理、储存和利用等一系列工作。在现代企业管理中，信息是一种重要的资源。及时准确的信息是企业进行决策的依据，是对企业生产经营活动进行有效控制的工具，也是沟通组织有效活动的重要手段。因此，企业必须做好信息工作。企业管理对信息工作的要求是准确、及时、全面、连续。

4、试题答案：D

试题解析：

学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此，传统企业必须刻苦修炼。1990年，彼得•圣吉在其著作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》中明确提出了传统企业进行修炼的五个关键方面。
（1）自我超越。它被认为是“学习组织的精神基础”。善于自我超越的人，能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望，他们对生命的态度是全心投入，不断创造和超越，是一种真正的终身“学习”。组织整体对于学习的意愿和能力，取决于个别成员对学习的意愿和能力。
（2）改善心智模式。心智模式是深植于人们内心的各种图景、假设和故事，就像玻璃会扭曲人们的视野一样，心智模式决定了人们对世界的看法。此项修炼的核心任务就是要帮助人们看见挡在眼前的“玻璃”，创造出更适合我们的新心智模式。
（3）建立共同愿景。共同愿景为组织成员的学习提供能量。在缺少共同愿景的情形下，组织内部充其量只会产生“适应型的学习”。只有当人们致力于实现他们深切关注的事情时，才会产生“创造型的学习”。学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的。
（4）团队学习。团队学习主要表现为一种学习的组织方式，其重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”。它可以强化组织的各种能力，包括组织的思考和行动的能力，也包括组织的学习能力和应变能力。团队学习是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。
（5）系统思考。系统思考是整合其他各项修炼为一体的理论与实务，其作用在于防止组织具体实践时，将各项修炼列为互不相干的名目或一时流行的风尚。系统思考强化其他每一项修炼，并不断提醒人们，“融合整体能得到大于各部分加总的效率”。

5、试题答案：A

试题解析：

本题考查企业的创业阶段。处于创业阶段的企业，由于产品或服务比较单一，企业组织内部的沟通和协调简单、直接，决策的效率比较高，企业的经营目标是立足于生存，企业的内外部环境均处于变动之中。

企业生命周期各阶段的演进与组织特征
包括：创业阶段、集体化阶段、规范化阶段和精细阶段 。