中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零一十八）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、罗伯特•豪斯在路径—目标理论中确定的领导行为包括（ ）。

A、支持型领导

B、参与式领导

C、成就取向式领导

D、指导式领导

E、权变型领导

2、关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。

A、采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬

B、采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重通常较低

C、采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

D、采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高

3、关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。

A、它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B、它并非是完全固定不变的

C、它强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D、它产生于个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

E、它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

4、一个测评工具的信度系数达到（   ）时，表明该测评工具达到接受水平。

A、0.5

B、0.6

C、0.7

D、0.8

5、在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（）。

A、在工资率上升时，劳动力需求数量会下降

B、在劳动力供给增加时，劳动力需求数量会下降

C、在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降

D、资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响