中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零一十）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于在职培训的说法，错误的是（ ）。

A、企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益

B、在职培训属于人力资本投资的一种

C、在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响

D、大多数在职培训都是以非正式的形式完成的

2、劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。

A、依法支付被派遣劳动者的劳动报酬

B、依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

C、依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D、不得向被派遣劳动者收取费用

E、依法向被派遣劳动者支付加班费

3、某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（）。

A、50%

B、60%

C、75%

D、80%

4、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（  ）。

A、制定特殊的人才保留战略，留住关键员工

B、迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简

C、合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D、制定规划，大量吸收与培训新员工

5、根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（  ）。

A、比率分析法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、时间序列分析法