初级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千零九）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、人力资源管理发展的顺序是（ ）。

A、人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

B、人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

C、人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

D、人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

2、可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费，这是（ ）的优点。

A、讲授法

B、讨论法

C、案例研讨法

D、操作示范法

3、 下列对确定和调整小时最低工资标准，应考虑的因素的说法，错误的是（ ）。

A、单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费

B、非全日制劳动者的工作稳定性

C、非全日制劳动者劳动条件和劳动强度

D、非全日制劳动者平均月工作时间

4、在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（ ）。

A、服从

B、顺从

C、从众

D、认同

5、在工作分析中，选择标杆职位的标准不包括（ ）。

A、职位的代表性

B、职位的关键程度

C、职位任职者的工作经历

D、职位内容的变化频率和程度