中级人力资源管理专业在线题库每日一练（一千）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（ ）。

A、工资率

B、失业率

C、就业人数

D、失业人数

2、用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（ ）。

A、经过民主程序

B、经劳动者同意

C、公示或者公告劳动者

D、不违反法律、行政法规及政策

3、在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移，而并非将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场的（ ）特征。

A、多样性

B、不确定性

C、特殊性

D、交易延续性

4、下列选项中，属于劳动者的集体劳权的是（）。（考点已过时）

A、工资报酬权

B、社会保障权

C、劳动争议提请处理权

D、民主参与权

5、关于举证责任的说法，正确的是（ ）。

A、在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任

B、在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任

C、在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任

D、在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果