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本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、企业资源计划中的核心模块是( )。
A、物流管理模块
B、人力资源管理模块
C、生产控制模块
D、财务管理模块
2、下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是( )。
A、人员核查法
B、德尔菲法
C、转换比率分析法
D、一元回归分析法
3、某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是( )。
A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、关键绩效指标法
4、可以化解公司内部竞争性冲突的重组方式是( )。
A、新设合并
B、收购
C、分立
D、吸收合并
5、某知名手机企业以战略联盟形式,将手机生产业务外包给其他企业,从而扩大生产企业采用的战略联盟形式是( )。
A、产业协调联盟
B、营销联盟
C、技术开发与研究联盟
D、产品联盟
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