初级工商管理专业在线题库每日一练（九百九十一）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。

A、成就测评

B、智力测评

C、人格测评

D、倾向测评

2、下列财务预算方法中，不需要考虑前期费用项目和费用水平的是（ ）。

A、零基预算法

B、调整预算法

C、滚动预算法

D、增量预算法

3、全数检验的局限性表现为（ ）。

A、检验工作量大，周期长，成本高，占用的检验人员和设备较多

B、对批量大，但出现不合格品无严重后果的产品批，在经济上得不偿失

C、由于受检个体太多，往往导致每个受检个体检验标准降低，或检验项目减少，由于错验和漏检的客观存在，全数检验的结果并不一定可靠

D、在判断为合格的总体中，会混杂一些不合格品

E、不能使用于破坏性或检验费用昂贵的检验项目

4、已知某设备原始价值为 350000元，每年低劣化增加值为 400元，设备残值为 30000元，则设备的最佳更新期为（  ）年。

A、20

B、30

C、40

D、50

5、调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。

A、60

B、30

C、15

D、3

1、试题答案：D

试题解析：

心理测评：
心理测评包括成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评，用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于倾向测评，选项D正确，其余选项错误。
【考点】心理测评
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测评。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容主要有以下几个方面：

2、试题答案：A

试题解析：

零基预算法是以 “零为基础编制预算”的方法，采用零基预算法在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能的情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。

3、试题答案：A;B;C;E

试题解析：

全数检验的局限性包括：①检验工作量大、周期长、成本高、占用人员和设备较多；②受检个体多，受检个体检验标准低或检验项目减少，检验结果不一定可靠；③不能使用于破坏性或检验费用高的检验项目；④对批量大，但出现不合格品无严重后果的产品批，在经济上得不偿失。

4、试题答案：C

试题解析：

本题考查的最佳更新期的方法计算
Ko代表设备的原始价值，O代表设备更新时的残值，T代表设备已使用的年限，λ代表低劣化增加值。

根据公式年

5、试题答案：C

试题解析：

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起 15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长；到期未达成调解协议的，视为调解不成。