中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百八十八）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于劳动关系运行的说法，正确的是（ ）。 （考点已过时）

A、劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作

B、劳动的异化是指劳动者只为自己劳动

C、随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解

D、力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式

2、关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。

A、劳动力需求是一种派生需求

B、其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

C、劳动力需求与资本价格无关

D、在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

3、关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（ ）。

A、虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

B、超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业

C、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员

D、劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业

4、马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是（ ）。 

A、安全需要

B、归属和爱的需要

C、生理需要

D、权力需要

5、通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（  ）。

A、敏感性训练

B、调查反馈

C、质量圈

D、全面质量管理