中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百八十六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。

A、它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B、它并非是完全固定不变的

C、它强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D、它产生于个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

E、它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

2、关于基本养老保险说法，正确的是（ ）。

A、缴纳基本养老保险的个人死亡的其个人账户余额由其他参保人分享

B、发放待遇可以委托社区现有机构

C、参保人享受待遇的前提是年满60周岁

D、基金仅由用人单位缴费和个人缴费组成

3、在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移，而并非将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场的（ ）特征。

A、多样性

B、不确定性

C、特殊性

D、交易延续性

4、依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）。

A、上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小

B、上下级关系好、工作结构高、领导者职权大

C、上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大

D、上下级关系好、工作结构低、领导者职权大

E、上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

5、关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）。

A、创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励

B、成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平

C、成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小

D、采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

1、试题答案：B;C;D;E

试题解析：

本题考查第九章的职业生涯锚。选项A错误，职业生涯锚不可能根据各种测试提前进行预测。BCDE表述正确。

2、试题答案：B

试题解析：

选项A错误，个人死亡的，个人账户余额可以继承。

选项C错误，享受养老保险待遇的前提是达到法定退休年龄、累计缴纳养老保险费满15年。

选项D错误，基本养老保险基金由用人单位、个人缴费、政府补贴等组成。

3、试题答案：C

试题解析：

本题考查劳动力市场的特征。选项C正确，劳动力市场的特殊性是指在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权。ABD在题干中无体现。

4、试题答案：A;B;D

试题解析：

根据不同领导风格在不同情景下的效能表格，能使工作取向型领导绩效高的情景是：

（1）上下级关系好、工作结构高、领导者职权大；

（2）上下级关系好、工作结构高、 领导者职权小；

（3）上下级关系好、工作结构低、领导者职权大；

（4）上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小。

选项A、B、D正确。

选项C、E错误，上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大和上下级关系好、工作结构低、领导者职权小能使关系取向型领导绩效高。

5、试题答案：A

试题解析：

选项A正确，选项D错误，创新战略薪酬体系注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励；以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平。
选项B、C错误，成本领先战略或成本最低战略追求效率最大化、成本最小化，比竞争对手的薪酬相对较低，薪酬结构中奖金所占的比例相对较大。