中级工商管理专业在线题库每日一练（九百八十六）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。

A、管理人员判断法

B、线性回归分析法

C、德尔菲法

D、管理人员接续计划法

2、在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。

A、选择考核方法

B、绩效沟通

C、制定考核计划

D、反馈考核结果

3、 在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。

A、量力而行

B、个人公平

C、内部公平

D、外部公平

4、下列活动中，属于企业价值链主体活动的是（ ）。

A、人力资源管理

B、市场营销

C、技术开发

D、采购

5、某食品企业选择儿童为目标顾客，专一生产儿童食品，该企业采取的是（  ）。

A、成本领先战略

B、多元化战略

C、一体化战略

D、集中战略