中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百七十八）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于决策模型的说法，正确的是（ ）。

A、社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策

B、社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少

C、有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化

D、经济理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

2、罗伯特•豪斯在路径—目标理论中确定的领导行为包括（ ）。

A、支持型领导

B、参与式领导

C、成就取向式领导

D、指导式领导

E、权变型领导

3、关于工资差别的说法，正确的是（ ）。

A、工资差别的存在不利于实现社会公平

B、工资差别是推动劳动力流动的重要因素

C、劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

D、劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

E、社会工资差别越小越好

4、关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）。

A、绩效考核和绩效管理是等价的

B、绩效管理是一个完整的管理过程

C、绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

D、绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

5、  人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（  ）。

A、期望理论

B、公平理论

C、强化理论

D、双因素理论