中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百七十一）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。

A、劳动力市场供给趋势表

B、竞争对手劳动力需求分析图

C、人力资源技能库

D、本行业人员流动率分析表

2、知识型团队的绩效考核指标包括（ ）。

A、追求员工工作态度的过程型指标

B、判断工作产出成果的效益型指标

C、追求投入产出比例的效率型指标

D、追求长远影响的递延型指标

E、判断不确定性风险的数量和团队及其成员的危害程度的风险型指标

3、关于劳动关系运行的说法，正确的是（ ）。 （考点已过时）

A、劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作

B、劳动的异化是指劳动者只为自己劳动

C、随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解

D、力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式

4、人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（      ） 。

A、办理社会保险

B、预测公司的人员需求

C、确定本部门员工的绩效考核指标与标准

D、制定整个公司的培训计划

5、关于职业生涯锚的说法，错误的是（  ）。

A、职业生涯锚产生于职业生涯早期

B、职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合

C、职业生涯锚可以根据各种测试进行预测

D、职业生涯锚并不是完全固定不变的