中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百六十六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列情境中，不适宜推行参与管理的是（ ）。

A、完成任务的时间比较紧迫

B、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧

C、参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

D、组织文化支持员工的参与管理

2、关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（ ）。

A、发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止

B、因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日

C、对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新计算

D、因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制

3、职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（  ）承担工伤保险责任。

A、职工受到伤害时的工作单位

B、两个用人单位共同

C、职工个人

D、先建立劳动关系的单位

4、关于学习型组织的说法，错误的是（  ）。

A、它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能

B、它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习

C、它鼓励员工的开发及其身心健康

D、它重视每一位员工的开发及其身心健康

5、用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（ ）责令改正。

A、上级工会组织

B、工商行政管理部门

C、人民法院

D、劳动行政部门